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                  年輕真好!傳化有你們真好!

                  发布时间 : 2019-05-05

                  Youth! Power!

                  青春 就是用来奋斗的
                  青年之路 也因为奋斗而精彩
                  面对新时代 青年又当如何去做
                  總書記說,要把樹立遠大理想和腳踏實地統一起來

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                  傳化青年又當如何在新時期創造更大的價值?
                  青年精神又如何在傳化落實與體現?
                  在這個“五四運動”100周年的重要時刻
                  傳化召開首屆青年大會
                   『總結青年工作,推出“火鳥計劃”、“未來棟梁”培養計劃,表彰了一批優秀青年』

                  关注青年 培养青年 寄望青年
                  也是傳化集團在轉型升級關鍵時刻的重要舉措

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                  傳化集團董事長助理、傳化集團團委書記徐迅主持青年大會

                  极速快3官网,集團黨委和團委成員,集團及各産業幹部代表以及集團、各産業企業青年代表參加大會


                  傳化集團黨委書記、高級副總裁陳捷帶領傳化青年共同學習《習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話》


                  傳化集團總裁金偉作《傳化青年大會主題報告》

                    事業發展靠的是人才,這是傳化30多年發展最真切的體會和感受。傳化的隊伍要靠自己來打造,這是傳化堅定不移的態度。
                    在過去,傳化建立了大學生滾動儲備機制與員工職業發展多通道,構建了從大學生到CEO六層培養模型,並著力通過369計劃、骨幹班培養計劃等推動青年成長成才,堅持主動了解青年員工需求,在實戰中培養青年員工,同時通過發揮集團各級團組織的作用,讓青年與企業共同成長。
                    未來,內部人才的培養與發展依然是傳化面向未來發展的戰略性任務。
                  ?“火鳥計劃”出征
                    今年,傳化正式推出“火鳥計劃”,鼓勵過去在集團和産業總部層面工作的年輕人到一線去鍛煉、擔當,也希望一線的青年骨幹有機會到集團和産業總部來工作。
                    這種鼓勵青年上下交流曆練的方式,我們稱之爲“火鳥計劃”。

                  第一批“火鳥計劃”青年,宣誓正式出征


                  傳化集團董事長徐冠巨爲“火鳥計劃”青年授旗

                  ?“未來棟梁”培養計劃開班
                    “未來棟梁”計劃是傳化後備梯隊的重要組成部分,也是傳化戰略性人才工程之一。主要包括青年預備隊、青年骨幹梯隊、青年領英梯隊三個層次,只要年齡在29周歲、32周歲、35周歲以內的員工,有優良的業績表現和發展潛能,就有機會成爲候選人。
                    傳化堅持“崗位曆練與學習培養相結合”、“自我驅動與組織培養相結合”,對于有上進心強,工作主動,勤思考、善學習、肯鑽研、敢擔責的人,組織將給與更多的關心、指導和培養。
                    針對“未來棟梁”培養計劃設計了崗位曆練、辦班培訓、導師帶教、IDP輔導四個關鍵的培養舉措。
                    物流雙青班,化工“湖藍班”、“海藍班”,新安“海藍班”等已經成爲青年人才培養的重要載體。未來,他們也將圍繞“未來棟梁”培養計劃進一步發揮載體作用。

                  2019年青年梯隊培訓班開班儀式,各産業班級學員代表誓言铮铮

                  ?首次評選出傳化優秀青年
                    經過嚴肅而認真的考核,傳化評選出符合條件的傑出青年、青年菁英、青年新秀,在大會上對他們進行了表彰,聽傳化青年創新拼搏的故事。

                  傳化集團副董事長徐觀寶宣讀受表彰優秀青年名


                  60位優秀青年接受表彰砥砺前行


                  优秀青年分享 青春奋斗正当时

                    如今的傳化依然年輕,充滿朝氣與活力。青年人占比52.5%,他們活躍在各個領域,將年輕的活力與青春的激情與傳化的發展融合在一起。
                    此次青年大會也是一個重要標志,標志著傳化在“全面推進轉型升級、實現高質量發展“,“成就時代的傑出企業”的奮鬥過程中對人才的重視,尤其是對青年員工的重視!
                  ?徐冠巨寄語青年
                    “我們物流的一線青年,在倉庫裏面幹,在倉庫裏吃,夜裏累了就幹脆在倉庫裏睡,這就是拼搏的傳化青年代表,我向這樣創業創新、勇于拼搏的傳化青年人致敬!”會上,傳化集團董事長徐冠巨對傳化優秀青年精神致敬。

                    33年來,隨著傳化事業平台的不斷發展壯大,員工隊伍中青年力量也越來越多。青年人來到傳化不但充實了傳化人才隊伍,激發組織活力,更進一步推動了企業發展。

                    徐冠巨強調,傳化青年大會的召開,不僅體現了傳化一貫以來“重視人才、重視年輕人培養”的文化基因,同時進一步強調傳化在全面推進轉型升級過程中對青年的重視,未來將以青年隊伍建設爲抓手,使傳化隊伍建設、組織建設與轉型升級的發展要求相匹配。

                    徐冠巨表示,传化要“成为时代的杰出企业”,惟有重视青年员工的成长和发展,惟有人才辈出,员工富有活力、激情与创造力,才会有传化的未来! 大会上“火鸟计划”与“未来栋梁”培养计划的正式起航,传化将青年员工的成长和传化事业的成长融合在一起。

                    徐冠巨進一步勉勵傳化青年,傳化有今天的生機和活力,是因爲有你們,傳化要有未來,更需要有你們!

                    傳化青年要奮發圖強、積極投身到事業發展當中來,在迎接一個一個挑戰和困難當中,鍛煉不屈不撓的精神和意志,鍛煉駕馭複雜問題的能力和水平,鍛煉敏銳的商業嗅覺力和解決方案能力,鍛煉搭架子、組班子、帶隊伍能力。

                    要到傳化最需要你們的地方去鍛煉,到條件最爲艱苦的地方去磨煉,到任務最爲艱巨的地方去攻堅克難,到轉型升級的熔爐中去打造,共同爲傳化事業奠定紮實的隊伍基礎。

                    奮鬥吧!傳化青年!未來是屬于你們的!


                  徐冠巨與優秀青年代表座談交流


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